引領行業數字化未來 打造全球美妝生產基地

發布時間:2020-05-21 17:32:49    閱讀量:2915


引領行業數字化未來  打造全球美妝生產基地

                                                                      2020年5月20日上午,浙江省智能制造專家委員會毛光烈主任及專家團一行蒞臨寧波杰立,

                                                               董事長邵成杰等高層領導陪同參觀數字化工廠,對數字化建設進行指導,并對未來數字化的發展

                                                               行了深入交流與探討。 


         光烈主任與董事長邵成杰交流合作品牌與相關產品(右一:毛光烈,右二:邵成杰) 

   

           毛光烈主任一行參觀數字化注塑車間
 

       市長毛丕顯及委員會各專家參觀數字化燙印車間(右一:市長毛丕顯) 

毛光烈主任了解MES系統的運行情況 

 

會議交流,深入探討數字化與智能化發展

                                                                                 參觀結束后,毛光烈主任一行認真聽取了杰立22年的發展歷程簡況,數字化工廠建設情況及未來

                                                               智 工廠建設所面臨的困難與困惑,并與高層進行了深入探討,為杰立未來智能化信息化的發展提出

                                                               寶貴意見。


杰立發展歷程簡況


一、專注化妝筆,定位名配角,致力于成為全球最強最專的化妝筆生產基地。
             2007年,定位專注化妝筆,將專、精、恒做到極致,自2010年開始,杰立平均年增幅達32.98%,這10年,杰立樹立了最強最專的行業口碑。

           2012年,提出名配角戰略,致力于成為全球最強最?;瘖y筆生產基地,瞄準全球高端品牌客戶,現已成為迪奧、資生堂、歐萊雅等全球知名品牌的供應商,并共同合作開發新產品。

二、構建核心競爭力,鞏固行業領先地位。

           2017年提出圍繞“快速、低成本、做出好產品”構建核心競爭力,通過深耕研發、智能制造與信息化建設,不斷強化了企業的核心競爭實力。

三、企業發展的核心,關鍵還是人才。

           技術創新,文化傳承,管理變革,人才隊伍建設,是企業發展永恒不變的真理。杰立在發展過程中,逐步摸索、借鑒, 形成自身獨有的企業文化,工匠精神,保障企業核心技術的創新與傳承,玉佩文化,倡導管理變革,與文化的質深傳延;文化促成了人才隊伍的穩定發展,是杰立邁向未來的最大資本。



        毛光烈主任及專家一行對杰立深耕化妝筆細分領域,持續專注于化妝筆的研發與制造,深表贊賞,并對杰立這兩年持續的數字化工廠建設及成果表示認可。對于杰立在數字化轉型中遇到的問題,給出了建設性意見與指導。

一、第三方深度合作

      數字化、智能化發展日新月異,很多企業在數字化工廠建設系統性規劃方面,免不了走些彎路。杰立要結合自身的制造特點與優勢,充分地把數字化、智能化需求講透,利用并整合IT及智能制造企業的優勢資源,通過深度合作的方式,主導實現數字化工廠的整體規劃,前期要大量借鑒跨行業標桿企業數字化建設的實踐經驗,有利于解決在規劃及建設中的實際問題。


二、智能制造專家委員會論證評審


      智能制造專家委員會將會作為評審、論證的第三方,參與杰立的數字化工廠項目方案的評審、論證,專家委專家們在行業內的實踐經驗,將大大提高項目的可行性,也勢必減少執行過程中遇到的問題,降低項目投入中的非必要性成本。
 

杰立未來工廠遠景圖

 
杰立未來工廠鳥瞰圖


       杰立為滿足日亦增長的市場需求,提升產能及未來市場需求響應速度,依托數字化車間和智能制造,打造全球美妝產業園區,建設集倉儲、物流、生產、參觀展示于一體的行業標桿智能工廠,引領行業數字化未來。



寧波杰立化妝品包裝用品有限公司
2020年5月21日


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